こんにちは、とよパパです。第一子の誕生にあわせて、約2か月の育休を取っています。育休中は給料が出ない代わりに、雇用保険から給付金が支給されますが、気になるのは「いつ振り込まれるのか」です。
この記事では、2025年4月から始まった出生後休業支援給付金と、育児休業給付金の振込の時期の目安や、申請の流れをまとめます。我が家の実際の振込のタイミングは、振り込まれたら追記します。
※2026年10月時点の情報をもとにまとめています。振込の時期は、会社の申請のタイミングやハローワークの審査によって前後します。
結論:初回の振込は、育休開始から2〜3か月後が目安
出生後休業支援給付金は、育児休業給付金と同じ申請書でまとめて申請されるのが基本なので、育児休業給付金と同じタイミングで振り込まれるのが一般的です。初回は、育休の開始から約2〜3か月後が目安とされています。
| ステップ | 目安 |
|---|---|
| 育休が始まる | ― |
| 最初の2か月分(2つの支給単位期間)が終わる | 育休開始から約2か月 |
| 会社がハローワークに申請 | 2か月分が終わったあと |
| ハローワークの審査・支給決定 | 申請から1〜数週間 |
| 口座に振込 | 支給決定から約1週間 |
会社の申請の時期や審査によっては、3〜4か月以上かかることもあります。育休中の数か月分の生活費は、貯金で乗り切れるように準備しておくのが安心です。
出生後休業支援給付金とは
出生後休業支援給付金は、2025年4月に始まった給付金です。子どもの出生後8週間以内に、パパが通算14日以上の育休を取るなどの条件を満たすと、育児休業給付金(休業前の賃金の67%)に13%が上乗せされます。
2つを合わせると給付率は80%になり、育休中は社会保険料も免除されるため、手取りでは実質10割相当になります。上乗せされるのは最大28日分です。
| 給付金 | 給付率 | 期間 |
|---|---|---|
| 育児休業給付金 | 休業前の賃金の67%(半年経過後は50%) | 育休の期間 |
| 出生後休業支援給付金 | 休業前の賃金の13% | 最大28日分 |
申請のときに迷いやすい「配偶者の状態」の選び方などは、パパ育休の申請手続きの記事で紹介しています。
月給と育休の期間を入れるだけで、育児休業給付金と出生後休業支援給付金を合わせた手取りの目安を計算できます。
▶ 育休手当を計算する※新しいタブで開きます
申請の流れ
- 申請は会社が行うことが多い:会社がハローワークに申請し、本人は確認同意書などに署名する
- 出生後休業支援給付金は、育児休業給付金の初回の申請とあわせて申請する:単独で申請するものではない
- 2回目以降は2か月ごと:本人が希望すれば、1か月ごとの申請ができる場合もある
申請に必要な書類(母子手帳の出生証明のページの写し、配偶者の状況を確認する書類など)は、会社の案内に沿って早めにそろえておくと、申請がスムーズになります。
振込が遅いと感じたら
- まずは会社の人事・労務に、ハローワークへの申請日を確認する
- ハローワークから届く「支給決定通知書」が届いているか確認する(会社経由で届くこともある)
- 書類の不備で差し戻されていないか、会社に確認する
我が家の場合(追記予定)
我が家は、10月下旬から約2か月の育休を取っています。目安どおりなら、初回の振込は年明けごろになりそうです。実際に振り込まれたら、次の内容を追記します。
- 育休の開始から初回の振込までの日数
- 出生後休業支援給付金と育児休業給付金が、同じ日に振り込まれたか
- 育休中の手取りが、休業前と比べてどれくらいだったか(割合で)
まとめ
- 出生後休業支援給付金は、育児休業給付金と一緒に申請・振込されるのが一般的
- 初回の振込は、育休開始から2〜3か月後が目安。遅れることもある
- 育休中の生活費は、貯金で数か月分を用意しておくと安心
- 振込が遅いと感じたら、まずは会社に申請日を確認



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